时光飞逝，到目前为止金叶子巾帼风采系列分享已经推出两期了，不知各位看官是否有从众多优秀女性的事迹中感受到浓浓的正能量？金叶子的其中一个重要主旨便是传递女性正能量。（重要的事情要说三遍！！！）获得金叶子奖项的女性都是内外兼修，在工作、生活、内心和外在都优秀的女性，那我们巾帼风采系列分享的第三期的主角都有谁？她们又有什么故事想跟大家分享的呢？一起来观摩一下吧~
巾帼风采系列分享
叁
01
潘海琴
L1第一分工会
MNRANL1HZ
担任RANL1HangzhouTribeOTManager兼ChangeLeader，在公司业务领域,过去几年一直工作在L1部门。在组织部门不断发展壮大的同时，发挥自己的优势，在帮助组织往更高效方向转型的同时，也提升了自己的见识和能力。
年主要的工作包括：领导梳理了L1CommonWoW，简化复杂的工作流程；LeadABIOL1eCPRITaskForce，助力ABIOSRAN产品的按期交付。
杭研为我个人的发展提供了强大的支持和广阔的舞台。这几年在积极参加培训的同时，也开始尝试做出自己的一些贡献，参与组织和lead了杭研的一些leadership项目，包括employeeengagement和technicalleadership。
在家庭生活中，我们互相关心、互相支持。幸福稳定的家庭给女儿的学业和我们的工作提供了巨大的动力。
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02
邵桂兰
MNChinaOT分工会
OTtribe
担任MNCO＆T部门的变革经理，目前主要是负责MNC敏捷教练协会、MNC质量协会、MNFOT教练社区、MNDFMEA-LiteQIP项目。
在为公司业务做出了卓越贡献，首先做为DFMEA-Lite创始人和项目负责人，在15个地区培养了59个trainer，成功完成了DFMEA-Lite在MN的10个开发部门的部署，减少了78%的软件需求和设计问题，极大提高了5G和SRAN的产品质量和客户满意度。其次在建立了MNFOTbadge机制，并负责其在MN的部署，目前已有+人通过认证。
作为expertcoach与其他中国区6位教练一起参与MNturnaround9+6之一的CDITCoaching项目，作为项目主力培养了MN10个开发部门9个site的30个本地coach。
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03
施苓
ECP第一分工会
ECP
活在当下是施苓积极的生活态度的写照，用心完成每一个工作是她工作态度的完美体现。
作为SGL，她以身作则，积极打造有责任、有担当的团队，在业务中勇挑重担，在生活中阳光向上。
作为分工会主任，她对员工体贴入微，不断提升工会活动的品质，让大家感受到家庭般的温暖。
作为*务工作者，她承担多个重要角色，有效地将*建和业务想结合，展现了*员的先锋模范带头作用。
我们应该思考的不是他人为我做了什么，而是我能为他人做什么，并积极的加以实践。这就是她不断超越自我的内驱力。
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04
孙福梅
BB第一分工会
BBPSW3
来自BBPSW3第一分工会。本人性格开朗，稳重有活力，待人热情而真诚。毕业至今，本人一直从事IT行业。不论任何工作，大到项目，小到一个task，本人都能按时并高质量的完成。除此之外，本人还有较强的组织能力和团队管理的经验，能有效的安排团队任务，协调解决团队矛盾和问题，很好地与团队成员打成一片。10余年下来，除了专业知识有了极大的提高，个人的思想认识也是更上了一层楼，更加清楚自己的人生目标以及自我价值。成绩已成为过去，未来属于自己。人生的道路还很长很长，我会继续努力，不断提高和完善自我。
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05
汪爱芬
5GSC第一分工会
NSBMNRANL2
年初加入诺基亚大家庭,先后担任过SyVespecialist,VerificationPM,DevOpsleader,CustomerPM.
§Drive:近十年来的工作一直围绕在以交付为核心目的的各种项目管理角色中,无论是LPO时期代表team执行的
