APP开发求职招聘微信群 http://dashoubi.org.cn/news/zxzx/2021-10-31/181029.html不好的消息是，华为在多个国家面临企业裁员的境地。面对多方大层面的压力，华为只能通过裁员的方式，来降低员工开支和保留核心竞争力的员工，从而保证企业能够正常运行。
美国：
美国对华为的制约，主要分布在华为5G设备和手机芯片两方面。自19年美国将华为列入实体名单后，就开始从多个维度限制华为的发展。
在芯片方面，台积电自今年5月15日开始被美国限制向华为供应7nm芯片，并在9月14号之后开始生效，目前，台积电还没有在9月14号之后向华为供芯的意向。在华为5G设备方面，美国要求本地运营声不能使用华为的5G设备，而后其他国家也开始纷纷跟风。
在这场风波中，华为宣布将在美国地区解雇多名美国员工，可以看到，这不是一个简单的裁员事件，是无奈也好，是反击也罢，但是裁员对华为的影响，肯定是有的。
印度：
在7月27日，媒体报道，华为已将年在印度的营收目标削减了50%，并将裁员60-70%，但不包括研发和全球服务中心的员工。
原因很简单，主要源自当地已经禁止印度国有运营商从华为、中兴通讯等中国公司采购设备。此外，印度还以非正式的方式推动私营电信公司随着时间推移替换中国设备，但不希望扰乱消费者服务。
对于华为来说，自16年收入为12亿元开始，华为在印度的收入就逐年下降。此前华为在今年的营收目标为7亿至8亿美元，如今已经下调到了3.5亿至5亿美元。
最新的消息是，印度已经采取行动逐步切断华为的电信网络设备，这将为华为的竞争对手诺基亚、爱立信和三星带来机遇。
英国：
8月24日，英媒报道，由于面临英国*府越来越多的审查，华为将准备把伦敦财务团队的员工人数裁减近五分之一。在一份文件中可以看到，该公司已经将一个部门的员工人数从人减少至人。
该团队实际上和华为在英国的手机业务无关，但是作为华为的财务公司，裁员肯定是受到了华为业务的影响。
总的来说，华为近期确实面临在多个国家裁员的事实，不过也不用太过唱衰华为，对于华为来说，裁员是为了最高限度的保证企业正常运行，裁员的背后，华为肯定是在暗自把握机会。
